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Les avantages sociaux représentent l’ensemble des paiements et contributions dont peut bénéficier un salarié en complément de son salaire. Ces avantages sont versés en fonction des avantages mis en place par l’entreprise.
Les différents types d’avantages sociaux
Il existe plusieurs natures d’avantages sociaux au sein d’une entreprise :
- Les tickets restaurants
- Les régimes de retraites
- Les prévoyances complémentaires
- Les primes d’intéressement
- Le PEE
- Les chèques emploi service universel (CESU)
- Les avantages en nature (véhicule de prêt, ordinateur de fonction…)
- Les chèques cadeaux
- La prise en charge des frais de transport
Les objectifs des avantages sociaux en entreprise
Il existe plusieurs objectifs dans la mise en place d’avantages sociaux au sein d’une entreprise :
- Offrir une meilleure protection sociale à ses salariés
- Développer les compétences des collaborateurs
- Faire profiter d’une épargne salarial aux collaborateurs
- Conserver les nouveaux talents
Les avantages sociaux en portage salarial
En portage salarial, le salarié porté a les mêmes droits qu’un salarié classique. Il bénéficie des avantages d’un salarié et permet de pouvoir bénéficier des avantages sociaux de l’entreprise de portage salarial avec qui il contracte.