ITG, 1er Groupe de portage salarial en Rhône-Alpes nomme une nouvelle directrice régionale pour renforcer ses équipes

Alors que le Gouvernement vient de reconnaitre définitivement le portage salarial, ITG, premier groupe de portage en Rhône-Alpes, renforce ses équipes dans la région. Martine Brès est nommée directrice régionale d’ITG pour la région Rhône-Alpes.

Martine Brès représentera désormais ITG en région Rhône-Alpes

Avec Martine Brès, l’entreprise de portage fait ainsi le choix de confier son développement dans la région à une professionnelle de l’accompagnement des dirigeants reconnue pour son excellente connaissance du milieu économique lyonnais. Sur l’ensemble des autres départements de la Région- Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Savoie et Haute-Savoie- son équipe aura vocation à accompagner tous les experts et consultants en recherche d’autonomie professionnelle.

Fondatrice en 2010 de son cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement opérationnel de dirigeants, Martine Brès avait auparavant été collaboratrice du Président et du Vice-Président d’AKKA Technologies (de 2004 à 2010).

En 1999, elle a développé jusqu’en 2004, le centre d’affaires RBC (Roosevelt Business Center) et était parallèlement, secrétaire générale de la société CARTAIX localisée dans ce centre d’affaires. Précédemment elle avait été pendant deux ans, chargée de mission auprès de Jacques Chirac en charge des institutions européennes dans le cadre de l’élargissement de la Communauté Européenne.

A propos de la société de portage salarial ITG…

N°1 du portage salarial en Rhône-Alpes :

ITG est la première entreprise de portage salarial en Rhône-Alpes, dans une région à fort potentiel pour le développement du portage salarial. De nombreuses entreprises du secteur des nouvelles technologies et de l’industrie sont implantées dans la région et font appel à l’expertise et aux profils variés des consultants d’ITG.

2 700 consultants :

ITG est le premier Groupe de portage salarial en France avec plus de 2700 consultants qui ont choisi d’être autonomes tout en conservant un statut de salariés. Depuis 1996, ITG accompagne la transition et la reconversion professionnelle des cadres vers l’autonomie professionnelle, en développant des passerelles qui facilitent l’accès à une nouvelle forme d’emploi, combinant les avantages du salariat et ceux de l’entrepreneuriat.

ITG accompagne le salarié-porté pendant cette phase de transformation, en lui fournissant toute une palette de services (gestion commerciale, financière, comptable et juridique), mais surtout un parcours unique et personnalisé de formation et de développement de ses compétences professionnelles pour réussir cette transition. Fort de cette nouvelle expérience, il peut ensuite évoluer vers un statut d’indépendant, la création d’une entreprise, un nouvel emploi salarié ou poursuivre dans cette voie de l’autonomie en portage salarial.

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