Un plan pour soutenir financièrement les indépendants ?

En France, la crise sanitaire a sévèrement impacté les travailleurs indépendants. Le syndicat indépendants.co, qui a vu le jour en mars 2020, déplore d’importantes difficultés financières pour plus d’un tiers de ses quelque 7 000 adhérents. Et l’avenir s’annonce plutôt morose, raison pour laquelle le syndicat propose un plan pour les accompagner au moins jusqu’à l’été 2022.

Pas de retour à la normale avant l’été 2022

D’après le syndicat d’indépendant, 34 % de ses membres sont en proie à de gros problèmes financiers. Ils sont tout aussi nombreux à avoir le moral en berne. En effet, pour faire face à la crise, les trois quarts d’entre eux ont été contraints de mobiliser leurs propres économies, et pour 66 % des sondés, les sommes puisées dans leurs réserves ont été « énormes ».

Or, la majorité de ces travailleurs non-salariés s’attendent à retrouver une activité normale au plus tôt début 2022. 25 % des personnes interrogées n’espèrent même revenir à une situation correcte qu’au second trimestre de l’année prochaine. Selon le syndicat, ces prévisions s’alignent avec les estimations de la Banque de France. L’institution a en effet annoncé un retour probable de l’activité économique à son niveau d’avant la pandémie à l’été 2022.

Un plan de soutien proposé par le syndicat

D’ici cette échéance, les indépendants ont plus que jamais besoin de soutien, alors que les aides ont pris fin au début du mois de juin, à l’exception de quelques secteurs : l’hôtellerie, la restauration, le tourisme, l’événementiel, la culture et le sport. Le plan d’accompagnement proposé par le syndicat demande le maintien du fonds de solidarité pour une année supplémentaire. Ainsi, les professionnels subissant une perte de chiffre d’affaires pourront obtenir une aide proportionnelle au manque à gagner ou plafonnée à 10 000 euros.

Il souhaite par ailleurs que ces aides soient directement versées sur le compte personnel du bénéficiaire au lieu de celui de l’entreprise. L’entrepreneur étant redevable des charges sociales sur les sommes attribuées, le montant dont il dispose réellement n’en représente au final que la moitié.

La dernière revendication du syndicat porte sur les aides à la reconversion, sachant que 20 % des indépendants envisagent un changement d’orientation professionnelle. Ces dispositifs comprendraient une hausse de 100 % des droits à la formation et une allocation mensuelle de 1 500 euros sur une durée de 24 mois.

Le portage salarial, un dispositif sécurisant

Pour les indépendants en activité, qui veulent se lancer ou qui projettent une reconversion, le portage salarial est un statut protecteur.

Éligible à de nombreux métiers, cette forme d’emploi combine la flexibilité et la liberté du statut d’indépendant ainsi que la sécurité du salariat.

En effet, en signant un contrat de travail avec la société de portage, le consultant est :

• couvert par l’assurance responsabilité civile professionnelle de cette dernière,
• a droit à une protection sociale étendue incluant la Sécurité sociale, la mutuelle d’entreprise, les cotisations retraite et les indemnités chômage.