Formation des jeunes en insertion dans les écoles des Plombiers du numérique en région parisienne

Dans le cadre du PRIC (Pacte régional d’investissement pour les compétences), la région Ile-de-France a sélectionné 3 écoles des Plombiers du Numérique pour former 140 jeunes en insertion aux métiers des infrastructures numériques.

Ces jeunes recevront des formations aux métiers de datacenter et de smart city jusqu’à la fin de l’année prochaine. Le programme inclut une remise à niveau et un travail visant à valider le projet professionnel, une formation technique par le geste ainsi qu’un stage d’immersion en entreprise.

Répondre aux besoins de recrutement dans les datacenters

La région Île-de-France accueille le plus grand nombre de datacenters en France et ces entreprises sont en quête permanente de nouveaux talents pour étoffer leurs équipes.

D’ailleurs, un certain nombre d’entre elles participent activement à ce projet et s’engagent à offrir leur soutien.

Ceci prendra différentes formes, comme :

• la proposition de mécénat de compétences ;
• les visites du site ;
• l’accueil en stage ;
• les simulations d’entretien ;
• le recrutement des jeunes à l’issue de leurs formations.

L’apprentissage s’étale sur une durée de 3 mois et chaque session comptera pas plus de 12 apprenants, lesquels pourront exercer différents métiers dans le domaine des infrastructures IT :

• déploiement et raccordement de réseaux de communication en fibre optique ;
• installation d’équipements de télécommunication ou de technologie des courants faibles ;
• installation et maintenance de salles informatiques.

À noter que ces métiers de l’informatique peuvent s’exercer en indépendant,

Mais afin de bénéficier d’une protection sociale adaptée à ses besoins, il est préférable de travailler en portage salarial.

Cette forme d’emploi permet à la fois de rester autonome et de jouir des avantages sociaux identiques à ceux des salariés classiques.

Quel intérêt de travailler dans l’informatique en portage salarial ?

Outre la liberté de travailler en toute autonomie et la protection sociale du salariat, le portage salarial informatique présente d’autres avantages indéniables :

• accompagnement personnalisé offert par la société de portage : optimisation de revenus, formation, conseils… ;
• accès à des réseaux d’experts informatiques pour une meilleure visibilité auprès des clients potentiels ;
• prise en charge des tâches administratives et comptables par la société de portage.