Pénurie de main-d’œuvre : le gouvernement intervient

La crise sanitaire a engendré une prise de conscience chez les travailleurs et les demandeurs d’emploi, les amenant à revoir leurs priorités concernant leur carrière professionnelle. Résultat : les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver de la main-d’œuvre. Presque tous les secteurs d’activité en sont concernés. Aujourd’hui, le gouvernement intervient pour tenter de remédier à la situation.

Du jamais vu depuis dix ans

Avant la pandémie, il était surtout question de « tension » sur le marché de l’immobilier. Aujourd’hui, c’est le marché du travail qui se retrouve dans une situation similaire, avec des postes à pourvoir, mais peu de candidats intéressés.

Mais les difficultés de recrutement sont bel et bien réelles, comme le font savoir bon nombre d’entreprises.

Pour constater une tension de la même ampleur sur le marché du travail en France, il faut remonter dix ans en arrière. Aujourd’hui, de nombreux secteurs accusent un manque criant de main-d’œuvre.

Régulièrement acclamés au plus fort de la pandémie, les infirmiers sont aujourd’hui en sous-effectif.

Réaction du gouvernement

Face à cette situation, le gouvernement prévoit de mettre en place une réforme, laquelle porterait sur l’Assurance chômage. Mais pour l’heure, la solution envisagée ne fait pas l’unanimité auprès des syndicats.

Le portage salarial, bénéfique aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs

Face au problème de recrutement, le portage salarial peut se révéler salutaire. Les avantages de ce statut pour le travailleur indépendant sont nombreux, mais il peut également faciliter la tâche aux entreprises en quête de talents ou de main-d’œuvre.

Et même si ces derniers gardent l’entière liberté sur le choix des missions qu’ils souhaitent accomplir, une telle alternative apporterait au département « ressources humaines » de l’entreprise cliente une flexibilité bienvenue en cette période de forte tension.