Si vous envisagez de suivre une formation ou de vous lancer dans une reconversion dans le secteur de l’IT, naviguer à travers les différentes options de financement peut sembler délicat. L’accompagnement d’un spécialiste de la réorientation professionnelle devient alors essentiel pour mener à bien votre projet de formation. Explorez ces cinq conseils pratiques pour optimiser vos chances de financement et donner un nouvel élan à votre carrière.
1 – Trouver le dispositif de financement adapté à votre profil
La diversité des dispositifs de financement dans le secteur informatique peut paraître déroutante, mais elle offre également des opportunités variées.
Salarié, travailleur indépendant en portage salarial informatique, individu en recherche d’emploi, étudiant ou fonctionnaire… différentes aides, comme le POEI, le POEC, l’AIF, l’AIRE et le CPF, peuvent être utilisées en fonction du profil du demandeur.
Dans le cadre de leur projet de reconversion professionnelle, de nombreux candidats sollicitent l’aide d’organismes spécialisés afin d’évaluer leur admissibilité et de constituer un dossier de financement exhaustif.
2 – Les options dédiées aux salariés
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés en reconversion de financer leur formation tout en restant rémunérés. Transition Pro propose également un dispositif « démission-reconversion » pour ceux prêts à quitter leur entreprise actuelle.
Par ailleurs, le plan de développement des compétences, alimenté par les entreprises, favorise l’acquisition de nouvelles aptitudes en vue d’une évolution de carrière ou d’un changement de poste.
3 – Cofinancer votre formation
Cette approche implique de contribuer financièrement de votre côté et de demander à votre employeur de compléter le budget, notamment pour développer vos compétences sur une technologie ou un logiciel.
Diverses configurations sont possibles, telles que :
- l’utilisation du CPF en plus de la contribution de la société où vous travaillez ;
- la combinaison des fonds de l’entreprise avec des ressources personnelles.
Une autre option consiste à solliciter un financement de votre région, impliquant soit le CPF, soit des fonds propres.
Il est important de noter que le salarié porté peut financer une partie de sa formation en utilisant le Compte Personnel de Formation (CPF).
4 – Choisir un accompagnateur
La complexité des mécanismes de financement nécessite fréquemment l’assistance de professionnels expérimentés.
Grâce à leur équipe dédiée, ces entités spécialisées sont en mesure de vous conseiller à chaque étape tout en assurant une veille régulière sur l’évolution de ces dispositifs
5 – Constituer un dossier complet
La constitution d’un dossier de financement réussi va au-delà de la simple soumission de votre CV. Après avoir assuré la conformité aux prérequis de la formation, n’hésitez pas à consulter un conseiller pour évaluer vos compétences.
Ce dernier vous guide dans le montage de votre dossier, incluant des documents, tels qu’une pièce d’identité et, le cas échéant, de l’attestation d’inscription à Pôle Emploi.
Certains dispositifs de financement régionaux peuvent requérir un entretien approfondi afin de cerner votre motivation et vos perspectives professionnelles.