Période de chômage et calcul de la retraite : ce qui change avec la réforme

Lors de la préparation à la retraite, il est essentiel de comprendre comment les périodes de chômage peuvent être prises en compte pour optimiser vos droits. Que ce soit dans le cadre d’une carrière longue ou du régime général, il est possible de comptabiliser ces périodes d’inactivité dans le décompte de vos trimestres de retraite, et la réforme en cours n’affecte pas cette possibilité.

Période de chômage et validation de trimestres

Les périodes de chômage indemnisé offrent la possibilité de valider des trimestres pour la retraite. Chaque période de chômage indemnisé, équivalant à 50 jours, permet de valider un trimestre, avec une limite de quatre trimestres par an.

Ces trimestres peuvent jouer un rôle essentiel dans le cadre d’une carrière longue, offrant la perspective d’une retraite anticipée.

À l’instar du salarié classique, cette règle s’applique également au consultant en portage salarial qui bénéficie d’une protection sociale complète. Ainsi, lorsqu’il se retrouve sans activité, ces périodes sont intégrées dans le calcul de ses trimestres de retraite.

 Comptabilisation des périodes de chômage involontaire sans indemnisation

Pour les périodes de chômage non indemnisé, les règles varient en fonction des époques :

• Avant 1980, toutes les périodes de chômage involontaire, qu’elles aient été indemnisées ou non, étaient assimilées à des périodes d’assurance et comptaient pour la retraite.
• Avant 2011, la première période de chômage non indemnisé de la carrière était prise en compte dans les trimestres, avec une limite d’un an, à condition de ne jamais avoir bénéficié précédemment du décompte d’une autre période de chômage non indemnisé.
• Pour les périodes de chômage involontaire non indemnisées postérieures à 2011, elles peuvent être prises en compte dans le calcul des trimestres de retraite pour une durée maximale d’un an et demi, soit six trimestres.

Qu’il s’agisse de chômage indemnisé ou non indemnisé, ces périodes peuvent avoir un intérêt majeur dans la planification de votre retraite.

N’hésitez pas à consulter les informations mises à disposition par l’organisme Union retraite pour obtenir les détails spécifiques à votre situation.