Les destinations prisées des expatriés français

Près de 1,7 million de Français étaient inscrits au registre des Français établis hors de France au début de l’année 2023. Étant donné que l’inscription à cette liste est facultative, il est difficile de connaître précisément la mobilité internationale des Français. Toutefois, le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères estime que la diaspora française à l’étranger atteindrait environ 2,5 millions de personnes.

Une population en hausse

La tendance à la baisse du nombre d’inscrits au registre s’est inversée ces dernières années, avec une légère augmentation de +4,2 % par rapport à 2022, marquant ainsi une reprise de l’expatriation des Français à l’étranger.

Où chacun de ces pays compte plus de 100 000 citoyens français enregistrés.

En Suisse, ils sont plus de 173 000 à avoir posé leurs valises, soit environ 10 % de la communauté des expatriés. Les États-Unis occupent la deuxième place du podium avec un peu plus de 145 000 d’individus (9 %), suivis de près par le Royaume-Uni et ses 142 000 expatriés français (8 %).

En outre, deux pays frontaliers, à savoir l’Allemagne et l’Espagne, ainsi que le Maroc accueillent sur leur territoire plus de 50 000 résidents français.

Il convient de souligner que les huit pays d’accueil mentionnés précédemment concentrent plus de 50 % de la communauté française à l’étranger.

Portage salarial international : quel intérêt pour les expatriés français ?

Le portage salarial international représente une solution particulièrement avantageuse pour les expatriés français à la recherche d’une carrière professionnelle épanouissante à l’étranger.

Ce modèle d’emploi novateur offre une flexibilité unique en permettant aux professionnels expatriés de travailler en tant qu’indépendants, tout en bénéficiant des avantages et de la sécurité d’un statut de salarié.

En signant une convention de portage avec une société de portage salarial, les expatriés peuvent se concentrer pleinement sur leurs missions sans se soucier des formalités complexes liées à la création d’entreprises à l’étranger.

Le portage salarial international favorise également l’expansion des opportunités professionnelles à l’échelle mondiale. Les expatriés français peuvent ainsi élargir leur réseau, collaborer avec des clients internationaux et saisir de nouvelles perspectives de carrière.