Les entreprises face à l’enjeu grandissant des salariés aidants

Bien que la prise en compte de leur situation en milieu professionnel s’améliore, il reste encore beaucoup à faire pour que les salariés aidants puissent bénéficier d’un soutien adéquat. Selon les données de la Direction de la recherche, de l’évaluation et des statistiques (Drees), cette catégorie d’actifs concerne plus de 9 millions de Français, en majorité des femmes.

Proches aidants et salariés : une réalité difficile à gérer

De nos jours, de nombreux salariés sont confrontés à la difficile tâche d’assister un proche dépendant tout en poursuivant leur activité professionnelle. Cette double charge peut avoir des répercussions sur leur santé et leur bien-être ainsi que leur efficacité au travail.

Pour répondre à cette problématique, Ag2r La Mondiale a créé un programme destiné aux dirigeants d’entreprise et aux responsables des ressources humaines en vue de les sensibiliser à la situation des salariés aidants.

À noter que le portage salarial Paris gagne en popularité auprès des professionnels indépendants exerçant dans la capitale. En optant pour ce modèle, ces derniers profitent d’une flexibilité opérationnelle accrue tout en bénéficiant de la protection sociale des salariés traditionnels.

Une série web pour mieux comprendre les aidants en entreprise

Chaque année, le nombre de salariés confrontés à la situation d’aidant ne cesse d’augmenter. Dans ce contexte, il est primordial d’envisager des mesures sociales efficaces afin de les accompagner et de les protéger.

Ag2r La Mondiale a collaboré avec l’association Aiguemarine Cie pour créer un web série inspirant, mettant en lumière les initiatives menées dans trois régions de France, à savoir Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France.

Les vidéos permettent de découvrir les réalités du quotidien des salariés aidants, ainsi que les différentes démarches d’accompagnement existantes pour les soutenir.

Cette série propose des solutions concrètes et des outils pratiques pour les aidants comme pour les employeurs. Elle offre aussi un aperçu des compétences et atouts que peuvent apporter les aidants à leur entreprise.

Les trois premiers épisodes explorent l’univers du salarié aidant, la difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée ainsi que la capacité d’évoluer en compétences.