Les sanctions occidentales n’affectent pas la croissance des fortunes des milliardaires russes

Les milliardaires russes continuent à s’enrichir en dépit des sanctions occidentales auxquelles la Russie est soumise. Selon des sources médiatiques, la valeur totale de leurs fortunes a enregistré une hausse de 152 milliards de dollars en un an. En effet, celle-ci s’est chiffrée à 505 milliards de dollars en 2023, contre 353 milliards en 2022.

D’après l’analyse des économistes, cette croissance des fortunes des milliardaires russes s’explique par l’envolée des prix des matières premières exportées par la Russie vers l’Asie et le Moyen-Orient.

Hausse du nombre de milliardaires

Outre la croissance de leurs fortunes, le nombre des milliardaires a également augmenté. Celui-ci est passé de 88 à 110, alors que 5 d’entre eux ont décidé de renoncer à leur citoyenneté, suite à l’invasion de l’Ukraine par la Russie.

Les nouveaux venus dans ce club ont pour leur part profité du dynamisme de la demande locale. Ils sont entre autres patrons d’enseignes de grande distribution, entrepreneurs dans le secteur de la construction et acteurs majeurs du secteur pharmaceutique.

Néanmoins, les observateurs ont constaté que la valeur totale de leurs fortunes en ce moment est inférieure à celle de l’année 2021 (600 milliards d’euros).

Selon les prévisions du FMI,

L’exode des entreprises occidentales et les pénuries de main-d’œuvre pourraient plomber la croissance économique de la Russie en 2024.

Mais une chose est sûre, les entreprises russes se préparent déjà à ce scénario et font appel à des experts internationaux prêts à accompagner leur développement.

Il s’agit d’une opportunité à saisir pour les consultants indépendants en quête de missions à l’international. Ils peuvent sécuriser leurs activités en optant pour le travail en portage salarial.

Un moyen sécurisé de travailler à l’étranger

Le portage salarial international permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé par des professionnels.

• conseil dans la négociation du package de rémunérations ;
• rédaction du contrat de prestation avec l’entreprise cliente ;
• facturation et encaissement ;
• versement des salaires ;
• RC pro et assurance rapatriement ;
• Etc…