Chaque année, le Royaume-Uni attire des expatriés du monde entier en quête de nouvelles opportunités. Des échanges avec des expatriés venus d’Italie, de Roumanie et de Hong Kong ont permis de mieux comprendre leur expérience dans ce pays. Leurs témoignages offrent un aperçu fascinant des aspects positifs, des défis et des réflexions politiques qui rythment leur vie sur place.
Une hospitalité surprenante
Les expatriés sont unanimes : la gentillesse et la bienveillance des britanniques les ont agréablement surpris.
Le portage salarial international constitue une stratégie de travail particulièrement adaptée aux professionnels indépendants qui aspirent à une carrière à l’échelle mondiale.
Ce modèle novateur combine la flexibilité du travail indépendant avec les avantages et la sécurité inhérents au statut de salarié.
En outre, il simplifie la gestion des aspects administratifs et juridiques complexes généralement associés au travail à l’international.
Systèmes de santé et éducation : des appréciations mitigées
Les opinions divergent concernant le National Health Service (NHS) britannique. Les Italiens en sont généralement satisfaits, saluant la facilité d’obtention de rendez-vous médicaux et la modernité du système.
En revanche, les Roumains déplorent les obstacles pour consulter un généraliste et les prescriptions récurrentes de paracétamol, parfois devenues une source d’amusement dans la communauté roumaine.
L’éducation au Royaume-Uni reçoit quant à elle des éloges unanimes. Les expatriés apprécient l’approche pratique des professeurs et la flexibilité qui permet aux élèves de développer leurs talents. Cette approche individualisée contraste avec les systèmes plus rigides rencontrés dans leurs pays d’origine.
Coût de la vie et engagement politique
Le coût de la vie demeure un défi majeur pour les expatriés au Royaume-Uni car les salaires, selon eux, ne suivent pas toujours le rythme des dépenses.
De manière paradoxale, de nombreux expatriés partagent des opinions politiques alignées sur des positions conservatrices.