Salaires IT 2024 : des disparités marquées entre les métiers du numérique

Le marché de l’emploi IT présente une dynamique contrastée en 2024, avec des progressions salariales hétérogènes selon les métiers. Si certaines professions continuent de bénéficier d’une forte demande et d’une hausse significative de leur rémunération, d’autres voient leur évolution ralentie, voire stagner. Ce constat ressort de l’étude annuelle de Silkhom sur les salaires IT en France, qui analyse les données de plus de 20 000 candidats.

Inégalité des progressions salariales : ralentissement pour certains, envol pour d’autres

L’étude de Silkhom souligne un ralentissement de la croissance des salaires dans le secteur du développement web et logiciel. Cette tendance, particulièrement marquée chez les développeurs Java (-15,27 %), PHP (-11,63 %) et Python (-11,63 %), résulte de plusieurs facteurs convergents :

• Une demande plus modérée : l’engouement pour certains langages de programmation, comme Java, semble s’être stabilisé, réduisant ainsi la pression sur les salaires.
• L’essor du freelancing : la montée en puissance du travail en freelance dans le secteur informatique accroît la concurrence sur le marché, ce qui peut freiner la hausse des rémunérations pour les développeurs web et logiciels traditionnels.
• Une montée en compétences plus rapide : les jeunes diplômés en informatique maîtrisent aujourd’hui des technologies comme JavaScript plus facilement, rendant cette compétence moins rare et donc moins valorisée sur le marché.

En matière de salaire, le portage salarial informatique propose un cadre transparent et flexible. Le salarié porté informatique négocie ses missions avec ses clients et détermine son taux journalier. La société de portage salarial se charge ensuite de facturer le client et de verser au salarié porté une rémunération nette, après déduction des frais de gestion.

Des progressions significatives dans d’autres professions IT

Cette tendance s’explique par l’évolution des usages numériques et l’usage amplifié des smartphones, tablettes et autres dispositifs mobiles. Les technologies comme Android, React Native, iOS, Flutter et Ionic sont de plus en plus populaires pour développer des applications mobiles intuitives et performantes.

La demande pour ces compétences est alimentée par le besoin croissant des entreprises de créer des solutions mobiles pour améliorer l’expérience utilisateur, accroître leur portée et rester compétitives sur le marché.

Le secteur des applications mobiles connaît également une croissance rapide grâce à l’Internet des objets (IoT) et à l’intelligence artificielle (IA). Les applications qui intègrent ces technologies innovantes sont très prisées, que ce soit pour des usages personnels, professionnels ou industriels. En conséquence, les développeurs spécialisés dans ces domaines sont très recherchés, ce qui se traduit par une hausse notable de leurs rémunérations.

Des besoins croissants en compétences spécialisées

Les métiers liés aux données et à l’intelligence artificielle (IA) continuent de bénéficier d’une demande soutenue. Les data analysts ont vu leurs rémunérations progresser de +14 % en 2024, illustrant l’importance croissante des données dans les décisions stratégiques des organisations.

De même, les salaires des développeurs ERP ont été revalorisés de près de +6 %, en réponse à la demande soutenue pour les systèmes de planification des ressources d’entreprise.

Les ingénieurs en logiciel embarqué figurent parmi les métiers les plus recherchés depuis 2019, selon les données de Silkhom.

Par ailleurs, la sécurité des systèmes d’information demeure une priorité pour les sociétés, ce qui se traduit par une valorisation accrue des professionnels spécialisés dans ce domaine. Les RSSI expérimentés ont enregistré une progression salariale de +3,13 %, avec des rémunérations allant jusqu’à 90 000 euros pour ceux justifiant de plus de six ans d’expérience.

Les professionnels de la sécurité sont essentiels pour protéger les infrastructures critiques et les données sensibles des entreprises. La pénurie de compétences dans ce domaine a conduit à une concurrence accrue pour les talents, tirant les salaires vers le haut. Les entreprises investissent de plus en plus dans la cybersécurité pour prévenir les attaques et se conformer aux régulations strictes en matière de protection des données.