Le portage salarial : une réponse aux mutations du marché du travail

Face à l’évolution du monde du travail, caractérisée par une recherche accrue de flexibilité et d’autonomie, le portage salarial se présente comme une alternative intéressante. En effet, il répond aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui qui aspirent à des environnements de travail plus souples et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le portage salarial : un excellent moyen de concilier liberté et sécurité

Le portage salarial offre une alternative séduisante aux entrepreneurs et aux travailleurs indépendants.

Avec ce dispositif, le professionnel freelance peut préserver son autonomie tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages sociaux propres aux salariés classiques.

Ce que peut apporter le portage salarial aux entrepreneurs

Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les entrepreneurs, également appelés « salariés portés », notamment :

• Un statut officiel et reconnu : le portage salarial est un statut juridique encadré par le Code du travail depuis 2008, offrant ainsi une protection sociale et des avantages équivalents à ceux des salariés traditionnels.
• La simplicité administrative : la société de portage se charge des tâches administratives fastidieuses, telles que la gestion des contrats, la facturation, les déclarations sociales et fiscales.
• La flexibilité et la liberté : le salarié porté est libre de choisir ses clients, ses missions et d’organiser son temps de travail comme il l’entend.
• La possibilité de négocier la rémunération : le salarié porté négocie directement sa rémunération avec ses clients.
• L’acquisition de compétences et l’accès à des formations : les sociétés de portage peuvent dispenser des formations à leurs salariés portés pour leur permettre d’accroître leurs compétences et d’évoluer professionnellement.

Un large éventail de métiers peuvent être exercés en portage salarial

Le portage salarial s’adresse à une grande diversité de profils professionnels et s’adapte à de nombreux secteurs d’activité.

Il convient aussi bien aux ingénieurs, formateurs, prestataires de services B2B ou B2C qu’aux professionnels du BTP, de l’immobilier, du commerce, des transports et même de l’environnement.

Un secteur en plein essor

Ces dernières années, le portage salarial a connu un succès indéniable, avec un chiffre d’affaires supérieur à 1 milliard d’euros en 2018 et plus de 85 000 salariés portés. Cet essor remarquable confirme l’attractivité de ce statut pour les entrepreneurs et les travailleurs à la recherche d’un meilleur équilibre entre liberté et sécurité. D’ailleurs, les avis sur le portage salarial sont généralement positifs.