Les métiers où les salaires devraient exploser cette année

Dans des secteurs tels que la tech, la comptabilité ou encore la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la hausse des salaires devrait se poursuivre cette année. Malgré une inflation de 3,7 % en décembre 2023, les sociétés dynamiques envisagent des augmentations significatives pour attirer les talents compétents.

Ingénieurs et techniciens : les artisans de l’innovation

Dans le domaine de la maintenance, les techniciens débutants peuvent espérer des salaires compris entre 28 000 et 32 000 euros, avec des augmentations prévues de +4 % à +8 % en 2024.

Les responsables QHSE, qui devraient gagner entre 55 000 et 60 000 euros, connaîtront des hausses moyennes de +9 % à +11 %.

Quant aux directeurs techniques des opérations, leurs salaires pourraient progresser de +6 % à +8 %, atteignant jusqu’à 130 000 euros après 10 ans d’expérience.

Informatique et digital : l’ère des spécialistes du numérique

Les ingénieurs cloud justifiant de 2 à 5 ans d’expérience verront leurs rémunérations bondir de +7 % à 13 %, pour atteindre 55 000 à 70 000 euros, voire 85 000 euros après 10 ans.

Les ingénieurs DevOps et les hackers éthiques bénéficieront également d’augmentations substantielles allant jusqu’à +15 % et +13 % respectivement.

A noter qu’après simulation de salaire en portage salarial, la hausse semble être la même pour les professionnels indépendants exerçant sous ce statut.

Comptabilité et finance : la digitalisation comme moteur de croissance

Les comptables généraux, dont les profils débutants touchent un salaire compris entre 30 000 et 35 000 euros, connaîtront une augmentation de +10 % par rapport à 2023.

Les contrôleurs de gestion commenceront avec des salaires de 35 000 à 40 000 euros, pouvant atteindre 55 000 à 80 000 euros avec 5 à 10 ans d’expérience.

RSE : l’émergence d’une expertise essentielle

Les responsables du développement durable/RSE débutants peuvent espérer des salaires compris entre 60 000 et 80 000 euros par an. Au fil des années, leur rémunération peut augmenter jusqu’à dépasser 100 000 euros (10 ans d’expérience). Les consultants RSE expérimentés, avec une expérience de 6 ans ou plus, peuvent viser des rémunérations avoisinant les 65 000 euros par an.

En 2024, l’attractivité financière des métiers émergents dans ces secteurs dynamiques est incontestable. Cela crée une concurrence féroce pour recruter les professionnels les plus qualifiés. Les entreprises doivent s’adapter en proposant des rémunérations intéressantes pour rester compétitives sur le marché de l’emploi.

La clé du succès réside dans la capacité à anticiper les tendances du marché du travail et à ajuster les grilles salariales en conséquence. Cela permet de garantir une croissance continue et une rétention efficace des talents.