La révolution de la gestion d’activité pour les freelances en IT : liberté sans contraintes

Ces dernières années, le nombre de freelances a explosé, particulièrement dans les domaines de l’informatique et de la technologie, représentant près de 50 % des consultants indépendants en France en 2024. Cependant, cette liberté professionnelle est souvent assortie de choix limités en termes de statuts et soumet le travailleur à des contraintes administratives.

La quête d’une alternative : la gestion d’activité

Le choix du statut juridique incite les professionnels de l’IT à privilégier l’EURL ou la SASU, avec la complexité que cela peut représenter. Face à ce constat, une alternative novatrice a vu le jour : la gestion d’activité pour freelances.

Apparue à la fin des années 2010, elle s’est rapidement imposée comme le modèle idéal pour ceux qui souhaitent éviter la création d’une entreprise tout en bénéficiant de la liberté de l’indépendance.

Malgré les avantages évidents du freelancing, la gestion autonome peut s’avérer ardue. La tentation de tout gérer seul se révèle souvent contreproductive, les tâches administratives et les négociations contractuelles devenant des obstacles majeurs.

C’est là que la gestion d’activité entre en scène, permettant aux freelances de jouir de leur statut sans les inconvénients liés à la gestion d’entreprise.

Une gestion simplifiée, des revenus améliorés

Cette collaboration présente des avantages significatifs, libérant les freelances des tracas comptables et administratifs.

La convention de portage : un soutien complet pour les freelances

Opter pour la gestion d’activité, notamment à travers des sociétés spécialisées, permet aux freelances de bénéficier d’un accompagnement sur mesure.

La convention de portage devient le pivot de cette relation, avec la possibilité pour les freelances de se voir attribuer un conseiller dédié pour les assister à chaque étape de leur carrière.

Choisir la bonne société de gestion d’activité

Le choix d’une société de gestion d’activité ne doit pas être pris à la légère. La spécialisation, l’accompagnement dédié, la force du réseau, et la présence internationale sont des critères clés.

Opter pour une société spécialisée dans l’IT et intervenant dans toute l’Europe garantit aux freelances une solution complète pour une carrière épanouissante. La convention de portage devient ainsi le pilier d’une liberté professionnelle sans compromis administratif.