Analyse comparative du portage salarial et de la coopérative d’activité et d’emploi

Le portage salarial et la Coopérative d’activité et d’emploi (CAE) constituent deux solutions distinctes, mais attractives pour les freelances en quête de sécurité et d’accompagnement. Au-delà de leurs particularités, ces deux statuts partagent des points communs fondamentaux qui en font des alliés précieux pour les professionnels indépendants.

Structure tripartite et médiation

Le portage salarial et la CAE reposent sur un modèle tripartite, impliquant le freelance, son client et une tierce partie de confiance, à savoir l’entreprise de portage ou la CAE.

Dans le cas du portage salarial, le freelance exécute les missions pour le compte du client tout en étant lié à l’entreprise de portage par un contrat de travail. Cette dernière assure la facturation au client, le versement du salaire au freelance, ainsi que la gestion administrative et juridique.

Par ailleurs, en intégrant une CAE, le freelance devient un associé de la coopérative, qui s’occupe alors de la gestion administrative, comptable et juridique de ses activités. Les revenus issus des missions effectuées sont ensuite partagés entre le freelance — ayant également le statut de salarié-entrepreneur — et la CAE, selon des modalités préalablement définies.

Protection sociale équivalente

L’un des principaux atouts du portage salarial et des CAE est leur statut social, qui confère une protection comparable à celle d’un salarié classique. À la différence d’autres statuts tels que la micro-entreprise ou l’EURL, où le freelance est catégorisé comme travailleur non salarié, le portage salarial et la CAE garantissent une couverture optimale en cas de chômage ou d’accidents du travail mais aussi une retraite complémentaire avantageuse.

Une autre caractéristique commune de ces modèles d’emploi concerne la délégation des tâches administratives. EPS comme CAE prend en charge des aspects tels que la facturation, la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales, permettant ainsi aux freelances de se concentrer pleinement sur leur expertise et leur production.

 Accompagnement professionnel et réseautage             

En plus de la protection sociale et de la gestion administrative simplifiée, le portage salarial et la CAE offrent un soutien professionnel et des opportunités de réseautage. Des formations, des conseils personnalisés et des événements de réseautage sont souvent proposés aux membres afin de les aider à développer leurs compétences et leur activité de manière pérenne.