Le numérique en 2024 : un secteur porteur aux perspectives prometteuses

Le numérique continue d’être un secteur en pleine expansion en 2024, avec une croissance estimée à 5,8 % et un marché atteignant les 70 milliards d’euros. Cette dynamique se traduit par une forte demande en talents, avec 1,6 million d’emplois à pourvoir d’ici 2030.

Les cinq domaines les plus porteurs

Cinq domaines se distinguent particulièrement en termes de besoins en recrutement :

• Cybersécurité : face à la multiplication des cyberattaques, les entreprises recherchent des analystes en cybersécurité expérimentés et habilités.
• Transformation numérique : des chefs de projet AMOA et des product owners sont nécessaires pour accompagner les entreprises dans leur transition digitale.
• Conception et développement : les métiers de la data (data analyst, data engineer, data scientist) et du développement web (développeur web, testeur QA) restent très demandés.
• Systèmes et réseaux : des techniciens de niveau 2, des administrateurs systèmes et réseaux et des administrateurs DevOps sont essentiels pour garantir la maintenance et la sécurité des infrastructures informatiques.
• Business development : des profils « BizDev » capables de soutenir le développement des activités tech sont également recherchés.

La reconversion, une voie d’accès privilégiée

La reconversion professionnelle constitue une voie royale pour accéder aux métiers du numérique. De nombreux organismes, comme Fitec, proposent des formations courtes et intensives, adaptées aux besoins des entreprises.

Ces formations ne se focalisent pas uniquement sur les compétences techniques (hard skills), mais accordent également une grande importance aux qualités humaines (soft skills) telles que la communication, l’esprit d’équipe et l’adaptabilité.

Le portage salarial, une option flexible pour les reconvertis

L’essor du numérique et l’attrait croissant pour la reconversion professionnelle propulsent le portage salarial informatique sur le devant de la scène. En effet, cette forme de travail hybride offre une alternative intéressante aux candidats en pleine mutation.

Pour rappel, le statut de salarié porté conjugue les avantages du salariat (protection sociale, salaires fixes et réguliers) et de l’entrepreneuriat (liberté).

Le numérique offre des perspectives d’emploi attractives en 2024. La reconversion professionnelle, accompagnée par des formations adaptées et le recours au portage salarial, permet d’accéder à ces métiers porteurs et d’évoluer dans ce secteur.