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Vous vous demandez quel est les frais de gestion chez ITG et comment bien décrypter les offres de portage salarial qui vous sont faites ? Explications et points de vigilance.
Quels sont les frais de gestion du portage salarial chez ITG ?
ITG détaille ses conditions et vous offre sur demande une simulation portage salarial détaillée. Avec sa transparence de gestion et son offre complète, ITG vous propose la solution de portage salarial la plus développée au meilleur prix.
Un taux de gestion dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires :
- 8% à partir d’un C.A. de 60 K€
- 6% au-delà de 120 K€ (Sur une période de 12 mois glissant);
Des avantages financiers pour augmenter votre rémunération nette :
- PEE (Plan d’Epargne Entreprise) : 1200 € de charges sociales économisées par an => soit l’équivalent de 1, 5 point de frais de gestion sur un CA moyen de 80 K€
- PERECO
- CESU (Chèques emploi services) : 900 € de charges sociales économisées => soit l’équivalent de 1 point de frais de gestion sur un CA moyen de 80 K€
- TVA récupérée remboursée au consultant
- Prise en compte des frais de prospection après la première mission en portage salarial.
Attention aux offres qui vous sont faites ! Le taux de gestion apparent est souvent un leurre, vous devez demander des comptes détaillés ! Pour un taux de base de 8% chez ITG +2% pour gestion des frais, votre taux réel comparable sera de 4.5% compte tenu des avantages financiers mobilisables !
Avant d'arriver chez ITG, je dirigeais une SARL. Le coût émotionnel de toute la partie administrative était tellement élevé que les frais de gestion d’ITG ne m’ont pas paru si énormes que ça. Aujourd’hui, je pense que les frais de gestion du portage salarial sont à la mesure de la valeur qu’ITG m’apporte.
Exemple concret de votre rémunération incluant les avantages ITG
Dans cet exemple, prenons un consultant ITG qui travaille 160 jours au total sur l’année à un tarif journalier de 500€ HT, soit un total de 80 000€. Il a déjà atteint le palier des 60 000€ l’année précédente et bénéficie donc des frais de gestion à 8%. Il a sélectionné l’option frais, soit +2% de taux de gestion et déclare 8000€ de frais sur l’année (10% correspond à la moyenne constatée chez nos consultants dans l’utilisation de leurs frais). Il profite pleinement des avantages financiers disponibles chez ITG (TVA, PEE, CESU) et réalise ainsi des économies supplémentaires sur les charges. Sa rémunération nette finale sera de 52 053€ soit 65% du montant facturé à ses clients sur l’année.
| Facturation annuelle en honoraires | 80 000€ HT |
| Frais de Gestion (5%) | -4 000€ |
| Charges salariales et patronales (hors avantages ITG) : 49% | -37 240€ |
| Remboursement Frais professionnels | +8 000€ |
| TVA récupérable | +800€ |
| Economie PEE | +1 200€ |
| Economie CESU | +900€ |
| Rémunération nette finale | 49 660€ |
Pourquoi comparer la rémunération nette et pas uniquement le taux de gestion ?
Le détail du calcul de votre rémunération nette sur votre fiche de paye peut varier d’une société de portage salarial à une autre. C’est pourquoi il est important de vous baser sur la rémunération nette et non pas uniquement sur les taux de gestion pour comparer les offres. Pas de frais cachés chez ITG : nous appliquons nos frais de gestion sur les honoraires HT facturés et non sur les frais de mission refacturés aux clients, et nous créditons le montant de la TVA récupérée sur votre compte consultant. Votre rémunération nette avec ITG sera entre 47 et 67% en fonction du montant de votre chiffre d’affaires et de votre utilisation de nos avantages financiers. Pour plus de détails, demandez votre simulation personnalisée sans engagement. Avant de faire votre choix, suivez nos conseils sur le portage salarial et posez les bonnes questions !
+ de 50 000
Avis client
Note : 4,7/5
401 avis 
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Comment le portage salarial peut vous faire gagner du temps et de l’argent ?
J’ai été confronté à un client de mauvaise volonté qui ne voulait pas payer. J’ai pu me reposer sur ITG pour résoudre le problème. Seul, je n’aurais probablement pas eu l’énergie, le temps ou la compétence de m’en occuper.
Un indépendant passe en moyenne 2 jours par mois s’occuper de sa gestion administrative pour éditer ses contrats, facturer ses clients, s’assurer qu’ils ont bien payé la facture et relancer. Ils doivent en plus sous-traiter leur comptabilité à un expert-comptable, ce qui génère des coûts supplémentaires. Avec le portage salarial, ITG s’occupe de tout et sécurise même vos impayés. Au-delà du confort et de la tranquillité que ce service vous apporte, c’est un gain de temps que vous pourrez passer en mission pour augmenter d’autant plus votre rémunération. ITG développe des services opérationnels très adaptés à la demande des consultants dans le but de vous simplifier la vie et de vous aider à développer votre activité. Nous devons cultiver excellence et compétitivité. Jugez-en vous même !