Les métiers qui recrutent

Quels sont les métiers qui recrutent en 2021 ?

Aujourd’hui, la filière de l’immobilier recrute toujours. Celle-ci a été stimulée par l’envie de déménagement chez les Français afin de profiter d’une propriété dotée de jardin. Dans ce secteur, les postes disponibles portent sur :

• L’administrateur de bien ;
• Le gestionnaire de copropriété ;
• Le promoteur immobilier ;
• Le courtier immobilier ;
• Etc.

Pour accéder à l’un d’entre eux, le candidat doit présenter un bon sens :

• Du contact humain ;
• De la relation clientèle.

Autre profession qui embauche : celle de l’ouvrier polyvalent. L’an dernier, elle a compté parmi les 10 travaux qui ont le plus embauché. Cette année, les recrutements s’effectuent notamment chez les :

• Agriculteurs salariés ;
• Cueilleurs, arboriculteurs et viticulteurs salariés.
• Des métiers qui totalisent respectivement 88 200 et 149 100 postes à pourvoir en 2021.

Dans la fonction publique, des campagnes de recrutement sont également menées fréquemment. Il se révèle assez ordinaire de voir des personnes démissionner de leur emploi pour adopter une carrière :

• D’enseignant dans les établissements scolaires ;
• De professeur à l’université, sinon au lycée ou au collège.

Pour occuper l’un de ces postes, il faut posséder des connaissances plus ou moins étendues en culture générale. Par rapport à ce sujet, travailler dans l’éducation nationale réclame du temps aux postulants. Ces derniers sont appelés à bien se préparer aux concours auxquels ils doivent participer. Pour ceux souhaitant procéder à une réorientation professionnelle, suivre des formations devient indispensable. Cette étape s’avère difficile lorsque l’on s’est habitué à la vie active. Néanmoins, les quelques mois d’études passeront très vite si le projet est poussé par une grande volonté d’enseigner.

Quels sont les autres secteurs qui embauchent massivement ?

Les derniers confinements ont été marqués par l’accélération de plusieurs projets dans le secteur de l’informatique. Dans ce dernier, les professions qui embauchent foisonnent, et le développement web est très tendance. Dans les prochaines années, le monde du numérique devrait pourvoir plusieurs postes, dont ceux relatifs à l’e-commerce et à l’Internet. Parmi eux, l’intégrateur Web, le webmaster, le chef de produits Web, etc. À l’heure actuelle, 44 400 postes attendent d’être occupés dans les métiers :

• Chefs de projets informatiques ;
• Cadres d’études, R&D, et ingénieurs en informatique.

Durant les périodes de confinement, les achats sur le Web ont aussi flambé. L’acheminement des produits, le traitement des marchandises et des colis ont augmenté les offres d’emploi des filières :

• Logistique ;
• Transport.

Parmi les professions qui embauchent les plus prisées, on peut citer :

• Magasinier ;
• Gestionnaire des stocks ;
• Cariste ;
• Agent de tri ;
• Responsable logistique
• Préparateur de commande.

Dans le même ordre d’idée, 75 400 postes sont vacants en 2021 chez :

• Les manutentionnaires ;
• Les ouvriers.

Dans un autre registre, le secteur des services d’aide à la personne recrute également. Cette année, les aides ménagères et aides à domicile totalisent 83 100 postes disponibles. Pour information, celles-ci ne résident pas uniquement dans le domaine de la santé. Elles concernent également les métiers de garde d’enfant, d’agent de vie sociale, de cuisinier à domicile, etc.

Dans la filière médicale, la pandémie de Covid-19 a entraîné une prise de conscience sur le plan du recrutement. Dans celle-ci, ci-après quelques professions qui embaucheront dans les années à venir :

• Auxiliaire de soins certifié ;
• Assistant médical ;
• Aide-soignant.

Relativement à cette dernière, 85 700 postes sont déjà en attente de preneur. Parmi les autres métiers qui recrutent en France en 2021 : employés de l’hôtellerie, artistes, professionnels de l’animation socioculturelle, etc. Sans oublier les serveurs de restaurants ou de cafés, agents d’entretien de locaux…

Le portage salarial pour exercer un nouveau métier

Le portage salarial est un statut alternatif qui permet de tester de nouveaux projets professionnels sans prendre de risques. En effet, le portage salarial apporte une sérénité d’esprit aux consultants car il permet d’allier la liberté de l’indépendance, en permettant aux indépendants de gérer leur client, leur prospection, leur expertise tout en conservant les avantages du salariat (chômage, retraite, prévoyance…).