Le portage salarial BtoB une solution d’ajustement

Rechercher une part de souplesse pour maîtriser les variations de charge est une préoccupation quotidienne de l’entreprise. Si ces variations ne sont pas correctement anticipées, elles peuvent peser fortement sur sa profitabilité. Or s’il est d’importance stratégique de disposer en permanence de ressources opérationnelles et formées dans les pics d’activité, il n’est pas tout le temps possible de garantir le maintien des emplois lorsque la demande est en forte baisse.

Le portage salarial est un atout supplémentaire aux solutions contractuelles classiques (CDD et Intérim) pour permettre la mise à disposition temporaire d’experts dans le cadre de développement de projets dans un mode sécurisé et intégrer la saisonnalité des activités dans la gestion de l’emploi.

Stéphanie RUBERA, déléguée Régionale d’ITG et Aline CAYHUELA, Directrice du Développement Grand Sud répondront à vos questions au cours de leur intervention.

Pour vous inscrire : http://upe06.griotte.biz/public/inscreunion/inscreunioncustom.aspx?idr=598&idrole=17596&id=4693