Zone euro : un marché du travail résilient malgré les incertitudes

Le chômage continue de reculer dans la zone euro, s’établissant à 6,4 % en janvier 2024, soit le plus bas niveau jamais enregistré depuis la création de la monnaie unique en 1999. Si ce chiffre encourageant témoigne d’une certaine solidité du marché du travail, il ne masque pas les incertitudes économiques qui menacent l’Europe depuis la fin 2022.

Une tendance encourageante malgré un contexte économique morose

Malgré les tensions géopolitiques, la flambée de l’inflation et le ralentissement de la croissance, le marché de l’emploi européen continue de faire preuve de résilience.

Cette performance est d’autant plus remarquable que la zone euro a connu une période de stagnation économique au cours des derniers mois.

Des disparités persistantes entre les pays membres

En janvier 2024, les taux de chômage les plus bas étaient observés à Malte (2,6 %), en Pologne (2,9 %) et en République tchèque (3 %). À l’inverse, les taux les plus élevés étaient enregistrés en Espagne (11,6 %) et en Grèce (10,4 %). La France se situait dans la moyenne européenne avec un taux de chômage de 7,5 %.

Le portage salarial : une solution pour lutter contre le chômage

Dans ce contexte économique incertain, pour le faire reculer, chômage et portage salarial se présente comme une solution pertinente.

Ce statut offre aux travailleurs indépendants une alternative à la création d’entreprise tout en leur permettant de bénéficier des avantages du salariat. En effet, les salariés portés sont rémunérés par une société de portage qui s’occupe des aspects administratifs et juridiques de leur activité.

Un statut flexible et sécurisant

Le portage salarial confère une grande flexibilité aux travailleurs indépendants qui choisissent librement leurs missions et leurs clients.

De plus, ce statut leur permet de bénéficier d’une couverture sociale et d’une protection juridique équivalentes à celles des salariés.

Le portage salarial est un secteur en pleine expansion en Europe. En France, le nombre de salariés portés a augmenté de plus de +20 % en 2023. Cette croissance est soutenue par la volonté des pouvoirs publics de favoriser l’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle.

En résumé, le marché du travail en zone euro affiche une certaine résilience face à l’incertitude économique actuelle. Le portage salarial, de par sa flexibilité et sa sécurité, peut jouer un rôle important dans la lutte contre le chômage et contribuer à la création d’emplois durables.