Auto-entrepreneur ou portage salarial

Vous êtes consultant indépendant, freelance ou vous souhaitez vous lancer dans la création d’entreprise. Vous vous demandez quel est le meilleur statut à adopter : portage salarial ou auto entrepreneur ? Voici une synthèse des avantages de chaque formule pour vous aider dans votre choix.

Dans cette interview croisée réalisée par l’émission « Expertises », Radhia Amirat (Directrice générale adjointe d’ITG) et Charles Alexandre (président du site Auto-Entrepreneur.fr), nous expliquent quels sont les avantages de ces deux statuts pour un indépendant et comment bien choisir entre Autoentrepreneur et portage salarial en fonction de sa situation.

Le portage salarial, tel que défini par le Code du travail, est un statut qui permet d’exercer une activité professionnelle salariée en bénéficiant des avantages du statut salarié. Dans le même temps, il permet au porté de conserver son autonomie de travail et garantit les droits du porté sur son apport de clientèle.

Avant le plafond, les avantages des deux statuts doivent être comparés pour choisir le régime le plus adapté :

Auto-entrepreneur : un seuil rapidement atteint

L’inconvénient majeur du régime de l’auto entrepreneur réside dans la limite imposée à son chiffre d’affaires. Si le seuil est dépassé l’auto-entrepreneur sort du régime fiscal de la micro-entreprise dès le 1er jour du mois de dépassement de ces seuils. Ses revenus sont alors imposés selon un régime réel d’imposition et l’entreprise sera soumise au régime de la TVA.

Le régime microsocial s’appliquera jusqu’au 31 décembre de l’année en cours, puis les cotisations sociales seront calculées à partir du 1er janvier suivant selon les règles de droit commun du régime des travailleurs non-salariés. En définitive, le choix du statut auto entrepreneur n’a d’intérêt que si l’entrepreneur est certain de ne pas dépasser les plafonds en cours d’année.

Travailler en portage salarial permet le développement de votre activité et sa crédibilité commerciale

Avec le régime de l’auto entrepreneur, vous pouvez tester une activité, une idée. En revanche, démarcher des clients importants, contacter une entreprise de taille intermédiaire (ETI) suppose de la crédibilité commerciale qui passe notamment :

• par des outils de promotion adéquats (site, plaquette, cartes de visite, etc…)
• par des dépenses en matériel informatique, de prospection, de formation

Or, ces outils ne peuvent être déduits comme charges dans votre activité d’auto entrepreneur et vous ne pouvez pas récupérer la TVA relative à ces charges essentielles.
De plus, l’auto-entrepreneur doit organiser sa comptabilité seul. Pourtant quand le chiffre d’affaires dépasse le plafond, il devient impératif de mettre en place une comptabilité organisée et de recouvrement adaptés.

Par ailleurs, la crédibilité commerciale de l’auto-entrepreneur l’empêche de fixer des tarifs conséquents pour ses prestations. Un auto-entrepreneur est toujours vu comme un prestataire « inférieur » à une entreprise de conseil établie depuis des années.

Finalement, la société de portage sera plus facilement référencée par une société d’une taille intermédiaire ou plus importante qu’un auto entrepreneur.

Travailler en portage salarial, un cadre sécurisé pour une activité autonome établie

• Frais de gestion et charges sociales :

En portage salarial, les frais de gestions appliqués et les charges sociales ne dépendent pas d’un seuil fixe, ils sont fixés en fonction de l’activité commerciale du porté.
A contrario, en régime d’auto entrepreneur quand le seuil est dépassé, l’auto entrepreneur perd le bénéfice du taux favorable de 21,30% appliqué par l’URSSAF.

• Retraite et portage salarial :

Avec le portage salarial, le consultant est considéré comme un salarié à part entière. Le portage salarial entraîne l’application des règles du droit commun en matière de retraite. A ce titre, l’accomplissement de missions de portage salarial retraite donne lieu au paiement de cotisations et validation de trimestres pour acquérir des droits à la retraite. L’ensemble des formalités pour percevoir sa pension de retraite est à la charge de la société de portage : l’affiliation/adhésion aux caisses de retraite et le paiement des cotisations de retraite.
Le porté peut même cumuler son statut de porté avec la perception de sa pension de retraite (en savoir plus).

Avec le régime de l’auto-entrepreneur, vous êtes soumis au régime social des indépendants. Vous validez donc des trimestres de retraite sous condition de chiffre d’affaires. Vous ouvrez des droits à une pension en fonction du niveau de vos cotisations.

• Cumul auto-entrepreneur et portage salarial :

Rien n’empêche un auto entrepreneur de conserver ce statut alors qu’il devient également porté. Il peut accepter de nouvelles missions en portage salarial sans remettre en cause les avantages du régime de l’auto entrepreneur précédemment expliqués. L’auto-entrepreneur peut ainsi commencer à facturer ses clients les plus importants en portage et maintenir le reste de son activité en auto-entrepreneur.

Or, le freelance en portage a le statut de salarié : il peut donc aisément cumuler auto-entreprise ou portage salarial. Ce cumul présente l’intérêt de bénéficier des avantages respectifs des deux statuts. Par exemple, le travailleur indépendant peut dans un premier temps facturer ses clients avec son auto-entreprise et, une fois le seuil dépassé, facturer via la société de portage salarial. Par ailleurs, en fonction des frais relatifs à chaque mission, le freelance peut privilégier, au choix, l’auto-entreprise en cas d’absence de frais ou le portage salarial pour déduire les charges afférentes (frais de bouche, frais liés à son activité, hébergement…).