Portage salarial Grenoble

Votre conseillère commerciale vous accompagne

ITG Portage Salarial Grenoble a bâti une infrastructure et des outils qui vous permettent partout où vous êtes, de piloter votre activité de consultant. A Grenoble et dans son agglomération : Claire Rochas, conseillère commerciale d’ITG portage sur Grenoble vous accueille pour vous présenter les solutions d’emploi du portage salarial pour devenir un consultant, solo ou en free-lance tout en conservant le statut de salarié indépendant et autonome.

Grenoble et sa région, représente une grande part du développement technologique du 2eme pôle économique en France qu’est la région Rhône-Alpes. La ville voit son importance s’accroître par son développement industriel axé vers les nanotechnologies. Grenoble est aussi le premier pôle de recherche publique après l’Ile de France. L’attractivité économique se développe autour de l’innovation et les conjugue avec les secteurs traditionnels grenoblois (mécanique, chimie).

Des formules sur-mesure

Sachez que les frais de gestion. sont modulés suivant votre chiffre d’affaires et vous ouvrent de multiples possibilités pour faire valoir vos frais professionnels. Les cadres qui ont testé cette formule particulièrement souple sont ceux qui constituent leur portefeuille clients en phase préalable à la création d’entreprise, les retraités qui souhaitent rester actifs, les femmes qui trouvent là, l’opportunité de continuer leur carrière ou les jeunes diplômés

Le métier de consultant en portage salarial à Grenoble assure une continuité du parcours professionnel : gérer sa transition professionnelle, devenir salarié autonome, tester la viabilité d’un projet, saisir l’opportunité d’une mission pour renforcer son employabilité.

Trouver votre première mission

Découvrez comment trouver votre première mission à Grenoble et en région , rencontrez la conseillère commerciale de l’agence de portage salarial de Grenoble et bénéficiez de l’accompagnement ITG.

Partout dans votre région Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon, Bourg-en-Bresse, Villeurbanne, Villefranche sur Saône, Bourgoin-Jallieu, Bron, départements du Rhône (69), Ain (01), Isère (38), Savoie (73), Haute Savoie (74), Loire (42), Ardèche (07), Drôme (26).

Travailler dans le portage salarial procure de nombreux avantages pour les indépendants. Toutefois, pour réussir dans ce domaine, il faut être prêt à relever des défis importants. En effet, pour progresser et avoir une rémunération conséquente, la prospection commerciale est incontournable. Cela peut devenir une tâche fastidieuse si l’indépendant ne choisit pas rigoureusement son marché. En intervenant dans un secteur prometteur comme à Grenoble, il peut développer son activité, et ce, dans les meilleures conditions.

Grenoble figure actuellement parmi les villes les plus dynamiques en France. Comme le taux de chômage y est assez faible, il est plus facile d’évoluer dans le portage salarial. Le salarié porté ne doit pas avoir des difficultés à trouver des clients potentiels. Ceux qui sont actuellement à la recherche de missions doivent privilégier les sociétés comme :

• Egedis ;
• Pechiney ;
• Vicat ;
• Teisseire ;
• Schneider Electric ;
• Caterpillar.

La population grenobloise est constituée majoritairement par des jeunes. Cela offre une excellente perspective d’avenir pour les entreprises. Si elle attire énormément les investisseurs étrangers ainsi que les experts, c’est surtout grâce à sa performance technologique incomparable. À ce propos, il importe de préciser que Grenoble dispose de 13 centres de recherches aussi bien nationaux qu’internationaux. Des laboratoires de grande renommée y sont également présentes comme :

• STMicroelectronics ;
• Electropôle de Schneider Electric ;
• Oracle ;
• Xerox ;
• Alstom Hydro ;
• Vicat.

En outre, les grandes firmes qui se spécialisent dans l’informatique comme IBM, HP et Bull sont également implantées à Grenoble. Le portage salarial s’adresse à différentes catégories de personnes. Les entrepreneurs qui veulent tester la viabilité de leur projet peuvent par exemple opter pour ce statut. Cela permet non seulement de sécuriser son investissement, mais de plus, les sociétés de portage salarial peuvent apporter leur accompagnement.

Les cadres expérimentés s’intéressent également au portage salarial afin de mettre en valeur leurs compétences et leur savoir-faire. Avec cette option, il est possible de trouver une activité porteuse qui va tenir sur le long terme. Comme les opportunités sont nombreuses, il est plus facile de faire prospérer son activité. Bien entendu, le portage salarial s’adresse aussi aux :

• Chefs d’entreprise ;
• Retraités qui veulent réintégrer le marché du travail ;
• Demandeurs d’emploi ;
• Salariés qui veulent se reconvertir ou acquérir de nouvelles expériences.

Les consultants sont de plus en plus intéressés par Grenoble, grâce à l’existence de nombreuses entreprises évoluant dans différents secteurs. À part les services aux sociétés, l’énergie, la santé ou encore les biotechnologies en font partie. De plus, la population active est constituée d’environ 18 % de métiers intellectuels et des cadres. Avec plus de 32 000 établissements, les consultants ont l’opportunité de trouver régulièrement des missions importantes.

Enfin, il ne faut pas oublier que Grenoble dispose de nombreux espaces de coworking. Cela est très intéressant pour les consultants en quête d’un excellent lieu de travail. Parmi les plus connus figurent notamment 144 Cowork in Grenoble, Col’Inn, Oobee ou encore Kifwork.